ハローワークを利用するメリットはなに
ハローワークの要点は、ともかく募集をする企業サイドの採用のための費用が無いところにあります。
転職エージェントのケースでは、採用がまとまると企業は年収の20から30パーセントを報酬という形で払うことが求められます。
ハローワークは、コストがかからないので、採用リスクもそれほどありません。
一般的に考えて、ハローワークルートの求人募集は 転職エージェントなどと照らし合わせて採用の基準が低くなりやすく、雇用されやすいと言えます。
その上、コストがかからないからこそ、中小企業が、よく活用しています。
中小企業だからと言って侮ることなどできません。
その中にはみんなが知るブランド品の部品生産をしている企業やハイレベルな技術力でビジネス展開している企業など、国内の中小企業には人知れない順調な経営の企業が少なくありません。
エージェントにはエントリーされていない地元の優秀な中小企業の求人募集にめぐり合えるかもしれません。